Con il convegno di presentazione delle buone prassi di venerdì 20 settembre 2019, termina il progetto “Percorsi Inclusivi” finanziato dalla Regione Abruzzo, attraverso risorse del Fondo Sociale Europeo, con l’Avviso pubblico “Abruzzo Include”.

L’intervento, finalizzato a contrastare la povertà e l’esclusione sociale mediante la sperimentazione di un partenariato pubblico-privato in grado di attuare innovative politiche di inclusione socio-lavorativa, è stato promosso dall’Associazione Temporanea di Scopo composta dall’organismo di Formazione Eventitalia, dagli Ambiti Distrettuali Sociali “Teramo” e “Gran Sasso - Laga”, dall’Agenzia per il Lavoro Humangest e da CNA Teramo con la collaborazione del Centro per l’Impiego di Teramo.

Beneficiari dell’iniziativa sono stati 107 utenti dei servizi sociali del Comune di Teramo, della Comunità Montana del Gran Sasso e dell’Unione dei Comuni Montani della Laga, disoccupati o inoccupati ed in condizione di disagio ed esclusione sociale.

Il progetto, avviato ad ottobre del 2017 e durato 2 anni, è stato articolato in due linee di azione. La prima linea, denominata “Sportello di contrasto alla povertà e all’esclusione sociale”, è stata a sua volta sviluppata in attività rivolte direttamente ai partecipanti attraverso 60 ore di formazione ed orientamento e 6 ore di supporto psico-socio-educativo per ciascun utente, ed attività rivolte ai potenziali soggetti ospitanti i tirocini attraverso azioni di promozione e sensibilizzazione sul tema dell’inclusione sociale dei soggetti svantaggiati e la costituzione di un Borsino di aziende ed Enti disponibili all’inserimento lavorativo. La seconda linea, denominata “Azioni di inclusione attiva”, è stata caratterizzata dall’inserimento dei partecipanti in percorsi di tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi presso i soggetti ospitanti aderenti al Borsino e maggiormente adatti alle competenze ed alle potenzialità dei beneficiari. I tirocinanti, rimborsati con un’indennità mensile di 600 euro, sono stati supportati attraverso attività di accompagnamento e tutoraggio e, nel caso di utenti gravati da un carico di cura dei familiari conviventi, anche attraverso l’erogazione di un ulteriore voucher a copertura delle spese per i servizi di cura e assistenza del familiare.

Durante la prima fase dell’iniziativa, “Percorsi Inclusivi” ha permesso di erogare oltre 1.600 ore in attività di orientamento, formazione e supporto psico-socio-educativo e di coinvolgere quasi 80 potenziali soggetti ospitanti con sede nella provincia di Teramo che hanno offerto ben 195 opportunità di tirocinio attraverso l’adesione al Borsino. Nella seconda fase dell’intervento sono stati avviati i tirocini: 94 partecipanti sono arrivati positivamente alla conclusione delle attività e, nel complesso, sono state erogate in favore dei tirocinanti oltre 3.400 ore di tutoraggio e circa 340 mila euro tra indennità e voucher di servizio.
Nonostante un tasso di abbandono dei partecipanti di poco superiore al 10%, dovuto principalmente alle particolari condizioni di disagio di alcuni utenti, in termini occupazionali le buone prassi del progetto hanno consentito a ben 23 partecipanti di reinserirsi a vario titolo nei circuiti del mercato del lavoro: 3 partecipanti hanno ottenuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato, 12 beneficiari un contratto a tempo determinato, 3 utenti hanno beneficiato di una proroga al tirocinio, che sarà retribuito integralmente dalle aziende ospitanti con buone probabilità di sottoscrivere un contratto di lavoro al termine del periodo, e 5 utenti hanno ottenuto una nuova borsa lavoro finanziata con ulteriori risorse pubbliche diverse da quelle dell’Avviso.

Tutte le informazioni dettagliate su “Percorsi Inclusivi” sono state raccolte in un report finale.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare la segreteria organizzativa di Eventitalia allo 0861/210821 oppure all’indirizzo e-mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

 

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